為傳承公司文化，加速新員工與企業融合，幫助他們解決思想和生活遇到的難題，引導他們快速適應公司發展與崗位需要，中信鈦業正式啟動新員工入職引導工作，并于近日，組織召開入職引導師徒見面會，七組師徒共聚一堂，公司黨委書記隋琛、副書記張輝出席會議。

    會上，人力資源部負責人首先對入職引導活動的目的、意義、工作方案及導師甄選過程進行介紹，公司黨委副書記張輝做了動員講話，他指出“入職引導”本身就是一項傳承，是公司優秀企業文化之一。他期待導師們能夠做好傳幫帶，傳“德”是基礎，帶出一身正氣、德才兼備、志存高遠的人才。隨后，每位導師為學員佩戴了中信徽章，并留影紀念。

    最后，公司黨委書記隋琛從中信集團、金屬集團的創業史、公司核心價值觀和現在所面臨的經營形勢三個方面做了總結講話，他強調每個人都要時刻存有危機意識，要清醒的認識個體與企業唇齒相依的關系；要求每名新員工要在導師的引導下，把握機遇，快速成長，扛起責任、與企業并肩作戰、共克時艱。